仙台市職員の旧姓使用範囲が拡大しました。（2002年4月）
〜名札や決裁文書可に！職員労働組合独自要求交渉で拡大〜


　仙台市職員の旧姓使用の課題は、「拡大について今後協議していきたい」との
当局回答を2001年度の春闘交渉で引き出し、その後交渉を続け、2002月4月合意に達しました。
また、今後、想定されていない文書や運用上の問題などは、組合側で一本化し、
当局と協議することになりました。
　内容は、これまで可能だった職員録と座席表に加え、名札や各種休暇届のほか
決裁文書などにもおよび、旧姓使用の可能範囲を大きく拡大しました。（表参照）
　今回、氏名と職員番号併記のゴム印作成は見送られましたが、旧姓使用の認められる
文書については、ゴム印を使用しなくとも可となります。
　旧姓使用の必要性について組合女性部は、@旧姓で築いてきた実績や関係性の継続
A多様な生き方を認め合う、B多くの場合、姓が変わるのは女性であり、女性が
働きやすい職場環境を整えることは男女平等実現の一手段。などと訴えながら
議論を行ってきました。
　組合員からは「姓が変わった理由を聞かれて困った」「姓が変わったことを関係者に
伝えることが大変」などの声が寄せられていました。
　今回の改善によって、より多くの組合員が旧姓使用をしやすくなりました。
　職員組合女性部長は今回の成果を「名札等大きく前進しましたが、これでやっと
スタートラインです。より良い制度を目指し、検証を続けていきます。」と述べ、
使用できない場合だけを定める方式を求め、さらに改善に向け取り組むとしています。
( 仙台市職労ニュース2002年4月21日、5月1日合併号より一部転載）

旧姓使用ができるもの


　１　職員録　　　　　　　　　　　　　　
　２　事務分担表座席表　　　　　　　　
　３　座席表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　４　名札　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　５　出勤簿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　６　休暇簿、組合休暇簿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　７　欠勤届、公務遅参・公務早退整理簿　
　８　特別休暇届、病気休暇届、介護休暇届
　９　職務専念義務免除申請書　　　　　　　　　
１０　貸与被服返納届出書、再貸与被服払出申請書　　　　　　　　
１１　特別研修等市の内部で実施する研修の申込書　　　　
１２　決裁文書、供覧文書の記名・押印　　　　　　　　　　　　　　　　　
１３　事務引継書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１４　身分証明書（戸籍名、旧姓併記とする。）　　　　　　　　　　　　　　　　　
１５　その他内部使用文書等で各任命権者の人事担当課長（行政委員会事務局等の職員については、総務局長）が認めるもの
※Nは、記載のない「内部文書」を排除するのではなく、不都合のない限り旧姓使用を
　可とすることが適当であり、疑問の残るものは、組合で集約して労使協議することとした。


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